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东兴市人力资源和社会保障局信息公开工作2015年度工作报告

  发布日期:2016-03-30 00:00 | 来源:信息公开平台 | 字号: 分享到:
 

本年度报告是依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由东兴市人力资源和社会保障局秘书股编制完成。《东兴市人力资源和社会保障局信息公开工作2015年度工作报告》(以下简称《报告》)包括了概述、信息公开工作中主动公开、依申请公开、信息公开机构人员及经费情况、信息公开存在的主要问题等部分。如对本报告有任何疑问,请与东兴市人力资源和社会保障局联系(地址:东兴市广场路11号;电话:0770-6260008)。

一、概述

2015,我局政府信息公开工作按照《条例》有关规定在正常开展。主要开展了以下几方面工作:

一是抓好政策规范学习。认真组织学习《条例》,要求全体同志特别是信息公开工作人员进一步提高贯彻执行政策规范的自觉性和规范性。

二是不断健全工作机制。设立了信息公开联络员,形成了决策、指导和操作三个层面有机结合的工作机制。针对信息产生、信息报批、保密审核、信息发布、信息备案、申请办理、登记归档等不同环节的工作特点,依据相应的工作程序,形成了专项工作规范,指导各项工作的开展。同时,制定完善推进部门信息公开工作的相关措施,明确实施部门信息公开的范围、形式、公开程序,以及信息更新的责任股室、更新周期、更新方式等,努力推进本单位信息公开实现制度化、规范化、系统化。

三是不断拓宽政务公开载体。努力实现公众网上查询、网上下载表格,进一步方便群众办事。通过印制《办事指南》、电子大屏幕,制作办事程序展板等形式,不断满足公众对政府信息公开的需求。畅通政务公开投诉监督电话0770-6260008及时受理群众投诉。

二、主动公开部门信息情况

    (一)公开内容

2015年主动公开部门信息24条。在主动公开信息工作中,为方便公众了解信息,除了通过政府网站,并通过报纸、广播、电视、《办事指南》、电子大屏幕,制作办事程序展板等进行政府信息公开。

(二)公开形式

形式是内容的载体,2015年本单位大力拓宽政府信息公开的途径和渠道,主要采用了以下几种方式开展信息公开:

1.公开目录。完成了本单位信息公开目录,全年坚持做到了对单位信息的及时更新和维护。

2.政务服务中心窗口。在东兴市政务服务中心窗口及时公开人力资源和社会保障工作信息,进一步方便群众办事。

3.公开资料。在单位显著位置放置有办事指南、宣传板等多种公开资料供办事群众参考,及时了解办事流程。

    三、依申请公开单位信息情况

    (一)申请情况

2015本单位未受理群众单位信息公开申请。

    (二)申请处理情况

2015年本单位未发生群众申请单位信息公开。

四、信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2015年没有发生由政务公开引起的行政复议、行政诉讼和行政申诉。

五、信息公开机构人员及经费情况

    (一)机构人员情况

工作人员主要为局秘书股人员及相关股室人员兼职。

    (二)经费情况

1.工作经费支出及其分类

无专项信息公开经费,信息公开经费列入日常办公费用。

2.根据核准标准收取依申请公开费用情况

2015未产生任何根据核准标准收取依申请公开费用。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

    (一)存在的问题

政府信息公开工作全员意识有待加强。政务公开涉及部门工作的方方面面,需要全员参与,“信息以公开为原则,不公开为例外”的意识仍需进一步树立。

(二)改进措施

一是进一步规范公开流程,切实落实公文类信息在产生过程中的属性核定工作。二是进一步加强制度建设,加强对政府信息公开有关政策法规学习,加强工作人员业务培训。三是加强公开工作日常管理。将信息公开作为纳入日常管理之中,进一步加大对“信息以公开为原则,不公开为例外”意识的教育与培养,严格落实政府公开各项制度,使信息公开内化为公务员日常工作行为。

 

 
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